为了解员工工作和生活状况，掌握真实的员工思想动态，增强员工的认同感，提高员工工作的积极性，10月28日晚，我司人力资源部在台商厂区B区三楼大会议室召开质保中心座谈会。

会议由人力资源部经理许勇波主持，参会人员包括质保中心各部门负责人及技术部、工艺部、研发部全部门同事共计31人。

座谈会上，大家各抒己见，畅所欲言，工作上就各机型BOM清单修改更新、图纸转化、产品变更及升级、工艺制作要求及检验标准制定，跨部门配合流程优化等提出了自己的意见，在生活上，就宿舍车位不足、娱乐设施不足等问题，表明了自己的看法，共提出了21个问题，现已将问题反馈至相关部门，并持续跟踪落实，提高同事们工作效率和生活的水平。

秉承傅炳煌董事长“座谈有成果、座谈有落地”的座谈初衷，我司坚持将座谈会常态化，以具有广泛代表性的座谈会形式，切实解决员工工作生活中遇到的困难，以多种形式为“泉工这个大家庭的成员们”营造出更加和谐健康的氛围，为进一步稳定员工队伍打下坚实基础。